Kann gesunde Führung den Herausforderungen und Belastungen der Arbeitswelt 4.0 wirksam begegnen? Dies ist die Kernfrage des Forschungsprojekts „Gesunde Führung im digitalen Zeitalter – Herausforderungen und Methoden in der Verwaltungswelt 4.0“ [...]
Im Projekt wurde unter anderem untersucht, wie Arbeitsteams oder -gruppen klimaresilient werden können, anstatt angesichts der existenziellen Bedrohung durch den Klimawandel handlungsunfähig zu werden [...]
Das von der FH Bielefeld gemeinsam mit der Hochschule für Gesundheit Bochum durchgeführte Projekt untersucht die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die psychosoziale Gesundheit junger Menschen [...]
Das Projekt „Inklusion und Gelingensbedingungen im Kontext Arbeit“ (IGel-A) untersucht, wie es um die Inklusionsbereitschaft auf Seiten der Arbeitgeber*innen steht und welche Unterstützung sie brauchen, um einen Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderung einzurichten [...]
Das gemeinsame Ziel des interdisziplinären Vorhabens: Es soll ein so genannter digitaler Zwilling des Gewebes entstehen, also ein Modell, das in Zukunft zur weiteren Erforschung des Nahtversagens dienen könnte [...]
Die Trainingsmaterialien zielen darauf ab, dass sich insbesondere Geflüchtete besser im fremden Gesundheitssystem zurechtfinden und mehr Eigenverantwortung im Umgang mit der eigenen Gesundheit übernehmen können [...]
Das Gesamtziel des Verbundprojektes ist es, unter Zuhilfenahme von KI-Methoden ein multimodales, interaktives Assistenzsystem zur digitalen Erhebung von PROMs (Patient-Reported Outcome Measures) zu entwickeln [...]
Ob Großbrand, Flutkatastrophe oder Bombenentschärfung: Die Einsatzkräfte vor Ort befinden sich oft in einer unklaren Lage. Hochspezialisierte Robotik-Technologie soll das Risiko für Feuerwehr und weitere Einsatzkräfte minimieren [...]
Wer bei der Polizei arbeitet, muss besonders auf seine Gesundheit achten. Ein Team der FH Münster arbeitet nun an einem Leitsystem für das Gesundheitsmanagement und die Gesundheitsförderung [...]
Was Mitarbeitende wirklich glücklich macht und sie entsprechend auch an ihren Arbeitgeber bindet, hat ein Team des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Niederrhein jetzt untersucht [...]
